创新大赛专访丨早职到科技荣膺第五届创新大赛大湾区服务质量领军品牌

日前，2025第5届全国人力资源创新大赛颁奖典礼圆满举行。本次大赛由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会（以下简称“粤人协”）等多家单位联合承办，自2025年10月启动以来，得到行业广泛关注与积极响应，累计吸引超500个通过初审的案例参赛。大赛设置六大专业赛道，经过材料初审、专家评审等多轮严格规范评审，由专业评审团依据统一赛事标准开展全面、公正、严谨评定，最终评选出一批在组织管理、技术创新等领域具有标杆示范意义的优秀主体。其中，早职到（广东）科技股份有限公司成功荣膺本届大赛“HRLead粤港澳大湾区服务质量品牌 领军品牌”重磅荣誉！

数智深耕湾区：早职到构建全链条人力资源服务生态

早职到科技是一家专注于数智化人力资源服务的科技创新型企业。深耕行业十余载，公司始终以数字化、人工智能领域的科技创新为核心，推动人力资源产业变革，赋能人力资源服务向价值链高端延伸，为经济社会发展持续赋能。依托 “互联网 + 人力资源” 平台经济模式，公司运用元宇宙、人工智能等前沿科技，自主研发 “早职到” 人力资源数智平台，集元宇宙招聘、SAAS 办公、灵活用工、职场视界四大核心模块，实现多渠道资源跨时空、跨行业共享，全场景业务低成本、高效率协同，既为党政部门、企事业单位精准解决用工需求，更以 “信息 + AI” 助力客户抢占发展先机。

作为立足粤港澳大湾区地理几何中心 —— 广州南沙的标杆企业，早职到科技以全资子公司卓才人力资源股份有限公司为业务载体，构建起以外包服务、灵活用工为核心的一站式人力资源服务体系，通过连锁经营模式实现服务标准化运作与跨区域协同发展，业务已覆盖全国二十多个省、直辖市、自治区及港澳地区。同时，公司积极响应国家 “一带一路” 倡议与 “走出去、引进来” 战略，打造 “银杨国际人才” 服务品牌，将 “中国服务” 推向国际市场，促进国内外人才双向输送与企业全球雇佣，构建全球化人力资源服务供应链。

凭借过硬的技术创新实力，公司获评广东省专精特新中小企业、高新技术企业、创新型中小型企业、科技创新小巨人企业、高成长型科技企业，自主研发斩获多项知识产权；坚持品质兴企，以党建引领高质量发展，连续多年获评非公党建工作示范单位、文明单位，广东省守合同重信用企业、诚信示范企业，广州市人力资源诚信服务示范机构、人力资源服务品牌机构、人力资源服务能力 5A 企业、人力资源优质服务商。2018 年，早职到科技成功挂牌新三板（股票代码：872624），2023 年稳步挺进创新层，实现企业高质量发展跨越。

新赛启幕蓝图：第六届大赛锚定前沿 提质破局

新年伊始，立足新起点，为扎实推进2026年第六届全国人力资源创新大赛筹备与组织工作提质增效，粤人协将重点开展三大核心工作：一是强化品牌推广与行业深度调研，精准把握行业发展脉搏；二是广泛征集企业参赛意向与赛道需求，夯实赛事筹备群众基础；三是紧扣行业发展前沿趋势，科学优化调整赛制设计。通过系列举措持续提升赛事的专业性、权威性与行业影响力，以更高标准、更优服务赋能行业创新发展，助力培育更多人力资源领域创新成果与领军人才。